O Governo do Distrito Federal conta com 76.207 servidores efetivos, todos aprovados em concursos públicos. Deste total, 50.095 são mulheres, o que representa 66% da força de trabalho, enquanto 26.112 são homens. O número evidencia a predominância feminina, tanto no serviço público quanto nas novas nomeações dos últimos concursos.
Para Ângelo Roncalli, secretário-executivo de Gestão Administrativa da Secretaria de Economia (Seec-DF), a presença majoritária de mulheres traz benefícios diretos à administração pública.
Equipes com diversidade de gênero apresentam mais sensibilidade social, empatia e compromisso com a equidade, valores que se alinham à missão do serviço público: garantir direitos e promover o bem comum, afirma.
Histórias individuais reforçam a importância dessa força de trabalho. Maria Francisca Lira Aragão, da Seec-DF, mantém rotina ativa aos 70 anos, após 47 anos dedicados ao serviço público. Natural do Maranhão, ela começou como camareira no antigo Departamento de Turismo e construiu trajetória que passou por recepção, captação de congressos e, atualmente, atendimento na Agência da Receita do DF, na Asa Norte. Para Maria Francisca, trabalhar no GDF é mais que um emprego.
Aqui é a minha casa. Nós, servidores, temos que atender bem o público, afirma.
O protagonismo feminino também se reflete nos concursos recentes. Entre 11.731 servidores efetivos nomeados nos últimos quatro anos, 7.908 são mulheres. A professora Daniele Amorim, que assumiu em 2024 o cargo efetivo de orientadora educacional após sete anos como temporária, ressalta a segurança e os direitos proporcionados pelo serviço público.
É significativo pensar que as mulheres são maioria; isso mostra nossa luta e resistência, comenta.
Apesar dos avanços, Daniele reconhece desafios, principalmente na valorização do magistério, carreira central para o desenvolvimento educacional do Distrito Federal.
