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Qualificação e emprego marcam atuação de Robério Negreiros no DF

Deputado distrital aposta em programas de formação profissional e destinação de recursos para ampliar oportunidades de trabalho na capital federal

Dedé Roriz
Por Dedé Roriz 2 Min Leitura
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Na Câmara Legislativa, o parlamentar tem priorizado iniciativas voltadas ao desenvolvimento social Imagem: Ângelo Pignaton/Agência CLDF
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Os indicadores de emprego no Distrito Federal apontaram um cenário positivo ao longo de 2025. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados em 29 de janeiro, revelam que a capital federal encerrou o ano com saldo de 51.638 novos empregos com carteira assinada. O resultado reforça o ritmo de recuperação do mercado de trabalho e destaca a importância de políticas públicas voltadas à qualificação profissional.

Nesse contexto, iniciativas de capacitação ganharam protagonismo. Entre os nomes ligados a essas políticas está o deputado distrital Robério Negreiros, que ajudou a idealizar programas como o RenovaDF e o QualificaDF. As iniciativas já formaram mais de 100 mil pessoas, conectando trabalhadores a oportunidades no mercado.

Investimento na empregabilidade

A destinação de recursos para estimular a geração de vagas tem sido uma das marcas do mandato do parlamentar. Na legislatura entre 2018 e 2022, Robério foi o deputado distrital que mais destinou emendas parlamentares para ações ligadas à empregabilidade, somando R$ 31,6 milhões em investimentos.

Na discussão da Lei Orçamentária Anual de 2026, todas as 21 emendas apresentadas pelo distrital foram aprovadas em plenário. Entre elas, destaca-se a previsão de R$ 21 milhões destinados ao fortalecimento de políticas de geração de emprego e qualificação profissional no DF.

Outra medida defendida pelo parlamentar foi a aprovação da Lei nº 7.728 de 2025, que determina que ao menos 5% dos profissionais contratados em obras do Governo do Distrito Federal sejam formados pelo RenovaDF. Para Robério, a política pública precisa ir além da oferta de vagas. “Não basta ter oportunidades abertas. É fundamental preparar as pessoas para ocupá-las com competência e dignidade”, afirma.

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