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IBGE abre 9.590 vagas em novo processo seletivo com salários de até R$ 3,3 mil

Inscrições seguem até 11 de dezembro e provas estão marcadas para fevereiro de 2026

Danieli Aguiar
Por Danieli Aguiar 5 Min Leitura
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Candidatos participam do processo seletivo do IBGE, que oferece vagas em todo o país; provas acontecem em fevereiro de 2026Imagem: Tânia Rêgo/Agência Brasil/ARQUIVO
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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu 9.590 vagas para os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). As oportunidades são distribuídas por todos os estados e no Distrito Federal, com salários iniciais que chegam a R$ 3.379. As inscrições seguem abertas até 11 de dezembro, pela Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização do concurso.

Os cargos oferecem benefícios como auxílio-alimentação de R$ 1.175, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias e 13º proporcionais. As vagas atendem ampla concorrência e diversas modalidades de cotas, incluindo Pessoas Pretas e Pardas, Pessoas com Deficiência, Indígenas e Quilombolas.

Salários e funções dos cargos

O cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento tem remuneração inicial de R$ 2.676,24. A função envolve coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos, registro das informações em sistemas eletrônicos e elaboração de relatórios.

Para Supervisor de Coleta e Qualidade, o salário inicial é de R$ 3.379. O profissional será responsável pelo planejamento e supervisão das equipes, controle da qualidade dos dados e avaliação técnica dos questionários. Para esta vaga, é obrigatório possuir CNH categoria B válida.

Distribuição das vagas pelo país

As 9.590 vagas contemplam todos os estados brasileiros e o Distrito Federal, com reserva de 25% para pessoas pretas e pardas, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Agente de Pesquisas e Mapeamento oferece 8.480 vagas no total. Supervisor de Coleta e Qualidade conta com 1.110 vagas. No momento da inscrição, o candidato deve escolher o polo, município e estado da vaga, além do local onde realizará a prova.

Valor da inscrição e possibilidade de isenção

A taxa de inscrição custa R$ 38,50 para os dois cargos. Candidatos doadores de medula óssea cadastrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção até o final do período de inscrições.

Etapas do processo seletivo

A seleção será composta por fases eliminatórias e classificatórias, começando pela inscrição e seguindo para a prova objetiva. Para candidatos que optarem pelas modalidades de vagas reservadas, haverá etapas específicas de verificação.

As inscrições serão analisadas pela FGV, e a lista preliminar dos inscritos está prevista para 13 de janeiro de 2026.

Prova objetiva será aplicada em fevereiro

A prova objetiva será aplicada presencialmente em 22 de fevereiro de 2026, em todos os municípios com oferta de vagas. Os exames serão realizados em dois turnos, permitindo que o candidato concorra aos dois cargos, caso deseje.

As provas terão 60 questões de múltipla escolha e valerão 60 pontos. Os candidatos precisam atingir pelo menos 18 pontos no total e ao menos 1 ponto em cada disciplina para não serem eliminados.

Para Agente e Supervisor, a estrutura das provas segue o conteúdo previsto no edital, com disciplinas como Língua Portuguesa, Geografia, Raciocínio Lógico-Matemático, Ética no Serviço Público e Informática.

Conteúdos cobrados

O conteúdo programático inclui interpretação de textos, estrutura gramatical, lógica proposicional, porcentagem, probabilidade, geografia física e humana, cartografia, fundamentos de informática e normas de conduta do serviço público. Para Supervisor, há ainda temas de administração e situações gerenciais.

Etapas para vagas reservadas

Após a prova objetiva, candidatos de vagas reservadas passam por confirmação da autodeclaração, verificação documental ou caracterização da deficiência. Os procedimentos acontecerão entre 1º e 7 de abril de 2026.

Resultado final e contratação

A publicação do resultado final está prevista para 30 de abril de 2026. A contratação ocorrerá conforme a disponibilidade de vagas e a necessidade de cada região.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por até três anos.

Cronograma resumido

● Inscrições: 19/11 a 11/12/2025

● Cartão de confirmação: 16/02/2026

● Prova objetiva: 22/02/2026

● Gabarito preliminar: 24/02/2026

● Resultado da prova: 27/03/2026

● Procedimentos de verificação: 01 a 07/04/2026

● Resultado final: 30/04/2026

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